Si totusi de ce ar munci cineva pentru firmele de tipul Atos ?
Intrebarea este de ce continuam sa lucram in medii toxice care pe unii dintre noi pot sa-i duca la sinucidere.
Compania Atos este in cadere libera si asta o arata pretul actiunilor dar noi de ce continuam asa ?
Firma a scazut in ultimii 5 ani cu doar aproape 99%. A dat deja faliment ?
Sa avem mai multa atitudine fata de manageri, sa tratam situatiile cu tupeu si sa ne detasam maxim de situatiile de la munca care nu ne aduc valoare profesionala directa.
La finalul zilei esti cu familia ta, singur, cu prietenii dar niciodata cu HR-ita sau cu corporatia. Astia vor vrea mereu doar sa extraga cat mai mult de la tine si sa plateasca cat mai putin.
Sa nu uitati asta !
Trebuie sa intelegeti ca o firma nu e o familie. Asta stiti multi, e cunoscuta maxima cu „suntem o familie” si stiu multi acest red flag. Uite alte red flag-uri din aceeasi categorie:
– te ajutam sa crestil;
– te ajuta managerul, are el grija de tine;
– iti dam „mentor”;
– avem „cultura organizationala”;
Bullshit, bullshit, bullshit. Firma te-a angajat ca sa faca bani cu tine. Tu te-ai angajat ca sa faci bani. As simple as that. Invatati sa profitati de firme. Management incompentent? Perfect, firma aia este cash cow-ul tau. Iti cauti de lucru pe langa. Nu te teme, n-ai sa dai in burnout, iar daca ai sa simti ca devine stresant, poti oricand renunta.
Invatati, investiti in voi.
Hai cu downvote colegii de la HR!!! (nu ati murit inca de foame la cum merge recrutarea ?)