Gen Z a nepoužitelnost v práci

Před pár minutami jsme ve firmě záskali dalšího rekordmana, devatenáctiletý mladík vzdal práci po necelé hodině protože ji "nezvládal". Šlo o pozici manipulanta, tedy člověka který od stroje odveze paleťákem hotové výrobky do skladu, prostě nekvalifikovaná práce s průměrnou fyzickou zátěží za 23k hrubého + prémie okolo 20%, celkem slušný plat za práci kterou zvládne cvičená opice.

Přes léto jsme měli na firmě brigádníky, většinou studenty VŠ, většina z nich už druhý nebo třetí den nepřišla. Na jaře firma přijala kluka po škole na místo pomocného referenta výroby, reálně to je pozice kterou by se musel tak půl roku učit než by mohl některé věci dělat samostatně, po dvou měsících se psychicky zhroutil ikdyž fungoval v kolektivu hodně pohodových lidí a prakticky se vším mu pomáhali.

Může mi prosím někdo vysvětlit jak je možné že padesátiletý chlap potřebuje dva dny na zaučení jednoduché práce, chodí včas a pracuje jak má ale mladí tohle nezvládnou? Kdyby to byla ojedinělá situace tak ani nepípnu ale tohle se děje běžně i ve firmách kde pracují známí, úspěšnost začlenění zoomera do pracovního procesu je možná 25%.

Nedělám si žádné iluze, moje generace (ročníky 89-92) nebyla svatá, taky měli někteří problémy v práci hlavně kvůli tomu že i během týdne někde kalili a pak byli v práci vyžvýknutí jak zombíci, ale vždycky přišli, oddělali si své a nehroutili se z banalit, dnešní generace mladých lidí a náctiletých je prostě slabá a zhýčkaná, pokud má být tohle naše budoucnost tak to potěš koště.